小缘从小是一个性格比较内向的女孩，踏入职场后也依旧如此。期间小缘也想过改变自己，让自己变得活泼开朗起来，但是她最终发现还是一个人舒服自在，不用看他人的脸色行事。
周末休息的时候，有同事邀请小缘出去玩，小缘则会委婉拒绝，她更愿意宅在家里听听歌，看看电影。小缘给人的感觉平常在公司里和同事的关系还不错，但是她也不会特别亲近你，有好几个男同事想接近小缘，也只能是“望洋兴叹”。
有一次部门搞“庆功会”，领导说这周找个时间聚餐，大部分人表示定在周末吧。小缘其实不太想参加聚餐，以为她觉得同事又不是朋友，不想把周末的宝贵时间浪费在同事身上。然而这次聚餐的主题是“庆功会”，她不去的话显得太不合群了，于是只好老老实实的参加了。
饭局开始前，领导把菜单递给同事们，说每人都点一个菜系吧，不要重复就好了。当菜单递到小缘手上时，领导来了一句：“还没有同事点过鱼，小缘你点一道鱼吧”，小缘于是按自己的喜欢点了一道“松鼠桂鱼”，但没想到她的快嘴同事小陈立即就说“水煮鱼”。
小缘心里不乐意了，脸面上也有些挂不住，凭什么听小陈的，于是就当场反对，一定要吃松鼠桂鱼。小陈也不甘示弱，结果后来同事们分成了两拨，谁也不肯服谁。
直到领导的脸色不好看了，此时才有个同事站起来打圆场：“既然大家都分为两拨都不肯退步，要不这两道鱼都点吧。”
大家齐刷刷的望向领导，领导也只能点点头，同意这个建议。不过谁都看得出来领导心里有些不乐意，本来可以好好商量的事情，大伙非要吵一顿，饭局氛围变得有些尴尬。
小缘心里也很不舒服，一直对小陈心存芥蒂，两个人的关系从这次聚餐开始就不那么愉快了。
职场上的饭局点菜是有技巧的，如果你不想让氛围变得尴尬，不妨学会以下三点。
一、点菜前不问吃什么，而是问不吃什么。
如果领导要你来点菜，你不想发生像小缘那种尴尬的情况，不妨将“皮球”抛给别人。你在点菜前不问大家想吃什么，而是问大家不想吃什么。
当然了，你说这句话的时候目光要看向领导，或者是饭局的主人，他们是否有忌口，点菜的时候合理避开。你听从他们的意见，再去点菜别人就不会有太大的意见了。
这种做法也会给领导留下一个好印象，他会觉得你考虑仔细，对你刮目相看。
二、不要过分强调大众统一。
小缘和小陈点鱼有分歧，结果大家分成两批吵到不可开交，这种无所谓的争吵从一开始就应该要避免，无论最后谁“吵”赢了，都会给领导留下不好的印象。
我们在点菜的时候，往往会发生有很多人不吃这个或者那个，分成两拨派系，无法达成一致统一，遇到这样的情况，只要不超出预算，不妨两道菜都点。
三、点完菜以后请领导过目。
一般情况下，领导会将点菜的选择权交给下属。当你点完以后，最好要请领导过目一下，尤其是饭局中有客人的场合，把最终决定权留给领导，显得对领导尊重。
如果领导没有意见，或者因为其他情况没有理会你，那么你一定要客气的问下宴请的客人是否满意，是否还要加菜。
这样做的好处是避免客人心里有意见没机会提出来，能够显得你能考虑到全局，也会令领导对你产生一个良好的印象。
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